老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于工伤死亡需提供哪些材料和手续和工伤都需要哪些材料的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享工伤死亡需提供哪些材料和手续以及工伤都需要哪些材料的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。
2、，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长
3、，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。
4、最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。
5、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6、《工伤保险条例》第六十二条?依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应当认定为工伤或视为工伤。自杀、故意犯罪、自残的、吸毒醉酒死亡的，不得认定为或视同工伤。受伤职工亲属可自职工受到伤害或死亡之日起一年内，向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定，对认定不服的，可以提起行政诉讼。
2、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
3、（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
4、（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
5、（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
6、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
7、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
8、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9、第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
10、（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
11、第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
12、第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
13、（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
14、（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
15、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
16、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
一般办理火化的手续和需要的证件如下：
1.正常死亡办理火化手续所需证件医院出具的三联死亡证明书中，最下面注明为“殡仪机构代收”的这一联+逝者身份证或户口本+直系经办人身份证或户口本。
2.意外死亡办理火化手续所需证件过世地点所属公安局派出所或刑警大队开具的“死亡证明书”或“火化通知书”+逝者身份证或户口本+直系经办人身份证或户口本。
3.车祸死亡办理火化手续所需证件车祸出事点所属公安局交警队开具的“尸体处理通知书”+逝者身份证或户口本+直系经办人身份证或户口本。
4.工伤死亡办理火化手续所需证件过世地点所属公安局派出所或刑警大队开具的“死亡证明书”或“火化通知书”+逝者身份证或户口本+直系经办人身份证或户口本+赔偿协议书（双方都盖章盖手印的）。特别注意：死亡证明需要有加盖死亡证明的单位章方可办理火化。
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