一、员工的车在公司损坏该谁负责
1.通常来讲，员工车辆在公司地损坏时，得依据具体情形判定责任。若公司对车辆损坏有过错，像提供的停车处有安全隐患或保管不到位等，公司得担责。
2.要是车辆损坏是员工自身原因所致，像违规停车、未妥善保管等，一般责任由员工自己承担。
3.然而，倘若公司和员工间有特殊约定，比如公司承诺保管员工车辆等，即便是员工自身原因致车辆损坏，公司也可能需承担部分责任。
4.总之，要全面考虑各种因素来明确责任归属，要是双方协商不成，可借助法律途径来解决。
二、员工车辆在公司损坏，法律上谁担责
员工车辆在公司损坏，责任承担需视具体情况而定。
若因公司管理不善，如停车场设施存在安全隐患致车辆损坏，公司有过错，应承担侵权赔偿责任，员工可要求公司对车辆维修等费用进行赔偿。
要是因第三人行为导致车辆损坏，比如其他员工操作不当撞坏，由该第三人承担赔偿责任，员工可向其索赔。
若员工自身存在过错，如未按规定停车等造成车辆损坏，员工自己要承担主要责任。
若因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致车辆损坏，一般双方均无过错，可根据公平原则分担损失。
三、员工车辆在公司损坏，公司是否担责
员工车辆在公司损坏，公司是否担责需视具体情况判断。
若公司对车辆负有保管义务，比如公司有专门的收费停车场并收取了停车费，或明确承诺对员工车辆进行保管，此时车辆损坏，公司因未尽保管义务要承担赔偿责任。
若车辆损坏是因公司设施存在安全隐患，如公司的建筑物、设备等掉落砸坏车辆，根据《民法典》相关规定，公司作为设施的所有者、管理者，需承担侵权责任。
但如果车辆损坏是因不可抗力、员工自身过错或第三方行为导致，且公司无过错，则公司通常无需担责。
当探讨员工的车在公司损坏该谁负责时，除了确定责任主体外，还有一些后续问题值得关注。比如，若确定由公司负责，赔偿的具体流程是怎样的，是直接现金赔付还是通过维修等方式解决。又或者，如果员工和公司对责任认定存在分歧，该通过何种途径来进一步明晰责任呢。这些问题都可能在实际情况中出现并困扰着大家。要是你在这方面还有疑问，想深入了解关于员工车辆在公司损坏责任认定后的相关处理办法，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。
