一、劳动仲裁一直被拖着怎么办
劳动仲裁被拖延，可采取以下措施：首先，查看仲裁委是否有违反仲裁程序规定的情形，若存在，可向其上级主管部门反映，要求纠正。其次，可主动与仲裁委沟通，了解案件进展缓慢的原因，要求其加快审理进程，并要求给出明确的审结期限。若仲裁委无故拖延，可向法院起诉，请求法院责令仲裁委限期作出裁决。此外，还可向当地的劳动保障监察部门投诉，反映仲裁委拖延办案的情况，借助行政力量推动仲裁程序的进行。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以备不时之需，维护自身合法权益。
二、劳动仲裁久拖不决有哪些法律解决办法
若劳动仲裁久拖不决，可采取以下法律解决办法：
直接起诉：根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
投诉反映：当事人可向该仲裁委的主管部门，如当地人力资源和社会保障局等进行投诉，反映仲裁久拖不决的情况，要求主管部门督促仲裁委尽快处理案件。
三、劳动仲裁久拖不决可通过什么法律途径解决
若劳动仲裁久拖不决，可通过以下法律途径解决：根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
当事人起诉时，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系和争议事实的证据。同时，撰写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由，向有管辖权的人民法院提交，由法院依法审理判决。
当遇到劳动仲裁一直被拖着怎么办的问题时，除了要考虑解决当下仲裁拖延的情况，还有一些相关联的问题也值得关注。比如劳动仲裁结果出来后，若企业不执行裁决，劳动者该如何维护权益，这种情况下可向法院申请强制执行。另外，仲裁过程中可能产生的费用承担问题，一般情况下仲裁费用由败诉方承担，但也有特殊情况需根据具体案情判断。如果您在劳动仲裁被拖延，以及后续执行、费用等方面存在疑问，别让难题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答，为您的合法权益保驾护航。
