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成都离职补偿三倍标准是每个月工资总和的三倍，这里的工资总和为员工的基本工资，每个月应发的月度绩效工资和季度绩效工资，交通费电话费及其工龄工资的总和，并且赔偿三倍工资标准的前提是由公司裁员或者公司辞退，不包括个人主动辞职。
根据《劳动合同法》和相关规定进行规定。根据劳动合同法第41条，用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿。具体补偿标准根据员工在用人单位工作的年限和工资水平来确定。一般来说，补偿标准包括基本工资工龄工资年终奖等。具体的补偿标准可以参考成都市人力资源和社会保障局发布的相关规定或咨询相关部门了解。
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