各位老铁们好，相信很多人对劳动仲裁申请书事实和理由怎么写都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于劳动仲裁申请书事实和理由怎么写以及对于无理由辞退的劳动仲裁申请书的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、案由：本案为劳动仲裁案，原告___（姓名）要求被告___（单位名称）支付未发放的工资__元。
（一）事实：1、原告___（姓名）于___（日期）受雇于被告___（单位名称），约定每月底发放工资。2、至___（日期），原告___（姓名）未收到被告___（单位名称）发出的___（月份）工资共计___元。
（二）理由：根据《劳动法》第三十六条第一款规定，企业应当及时足额给付劳动者劳动报酬，根据《劳动合同法》第十九条之规定，当事人就劳动报酬的数额及发放时间订立的有效合同，为有约束力的判断依据，原告___（姓名）确有未发放的工资，被告___（单位名称）存在履行义务的义务，应当足额支付给原告___（姓名）未发放的工资__元。
1、劳动仲裁申请书事实与理由怎么写
2、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
4、第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
5、(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
6、(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
7、(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
8、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
1、劳动仲裁申请书中的事实与理由只需简述申请人被侵权的事实梗概，而理由则是当事人的合法权益应该受到相关法律的保护。
2、申请书不同于起诉状，事实和理由只须写简要，不必详细写明全部事实和陈述全部理由，所以当事人只须提供基本事实。
关于劳动仲裁申请书事实和理由怎么写的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
