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劳动纠纷一审后对个人有直接影响。如果被判决败诉，个人可能需要赔偿对方经济损失以及支付诉讼费用。此外，败诉可能会影响个人的信用记录，阻碍贷款、信用卡等金融服务的获得。因此，在劳动纠纷中，积极解决问题、维护自身权益是非常重要的。
1、这个问题本身就是一个问题。首先法院判决书是强于劳动仲裁书的，更不会存在法院一审二审之后再去劳动仲裁的做法。
2、涉及劳动合同方面的纠纷一般都是劳动仲裁委仲裁，有对仲裁书不服的可以到法院申请再审，进而由笔者所说的法院一审二审，而经过法院一审二审之后剩下的就是执行了。
3、从法院判决书下达到生效时间一般都是15天，从判决书生效的那天起就可以申请强制执行了，至于能不能拿到钱就看被执行人是不是有钱了，祝你好运??！
1、劳动纠纷一审结束后，如果一方当事人不服判决或裁定，可以在判决或裁定书送达之日起15日内向二审法院提出上诉。一般情况下，法院会在收到上诉书后5个工作日内将案卷和相关资料移送到上诉法院。
2、如果一方当事人不上诉，一审判决或裁定书自送达之日起生效，执行法院可以根据判决或裁定书的内容进行执行。
3、需要注意的是，具体的移交时间可能会因实际情况而有所不同。如果您需要了解具体的移交时间，建议您咨询当地的法院或者相关机构。
关于劳动合同纠纷一审多久出结果的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
