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企业重组,强制裁员在市场经济中是一种常见的现象,重组企业必须要与被辞退的员工签订补偿协议,说明企业裁员的原因和经济补偿的标准。待双方签字后,就应该把经济补偿款打给员工。以便员工在待业期间能够安排好自己的生活,重新寻找工作。
那肯定有的,因为企业进行破产重组,如果因此与员工终止劳动合同的,员工会有补偿,每工作一年补偿一个月工资,不满一年算一年
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