其实上班期间干私活受伤算工伤吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解单位工人接私活受伤怎么赔偿，因此呢，今天小编就来为大家分享上班期间干私活受伤算工伤吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、如果保洁工在上班时间因为工作需要或在履行职责的情况下受到了人身伤害，这种情况通常可以认定为工伤。但如果保洁工在上班时间私自做了一些不属于其工作职责范围内的事情，如捡废品、娱乐等，此类伤害通常不视为工伤。
2、在此情况下，需要具体判断其捡塑料盆的行为和是否在工作职责范围内。如果捡塑料盆是出于履行保洁工作职责的需要，例如清理工作间内废弃物品，那么其骨折可能被认定为工伤。但如果捡塑料盆与其工作职责无关，并对其身体造成了伤害，骨折将被视为个人行为造成的伤害，可能不会被认定为工伤。最终的判定还需要根据具体的工伤认定标准和程序来确定。
所谓私活，是指劳动者去从事不属于本职工作范畴、也不是上级安排的工作，又不能给单位带来利益的工作，则不能被认定为工伤。
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