这篇文章给大家聊聊关于南京工伤保险有哪些规定标准，以及南京市工伤对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
1、医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
2、失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
3、工伤保险：单位0。5%，个人不缴费
4、生育保险：单位0。8%，个人不缴费
1、2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行。
2、2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。
3、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
南京最低缴费基数1368最高缴费基数8115公司/个人养老保险%21/8医疗保险%9/2工伤保险%0.5/0失业保险%2/1强制保险%34.5/19_______________________生育保险%1/0住房公积金%10/10弹性总额%0/0_______________________最低工资标准850职工平均工资2281_______________________不算公积金公司交293.25个人交161.5公积金按实际工资交公司/个人各是%10公司交（实际工资*%10）个人交（实际工资*%10）
1、南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、具体法条如下：江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月，二级伤残津贴=本人工资×85%。
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月，三级伤残津贴=本人工资×80%。
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月，四级伤残津贴=本人工资×75%。
五险一金交多少=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
根据南京市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：
医疗保险按照3030元作为最低缴费基数，
生育保险按照3030元作为最低缴费基数，
养老保险按照3030元作为最低缴费基数，
失业保险按照3030元作为最低缴费基数，
工伤保险按照3030元作为最低缴费基数，
公积金按照2020元作为最低缴费基数。
242.4+60.6+15.15+10+162=490.15元
575..7+272.7+15.15+3.03+24.24+162=1052.82元
1、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
2、单位参保职工养老缴纳金额1020元，比上年度增加108元；个人参保职工养老缴纳金额850元，比上年度增加90元。
关于南京工伤保险有哪些规定标准和南京市工伤的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
