大家好，如果您还对员工入职多久有年假?不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享员工入职多久有年假?的知识，包括进新公司多久可以休年假的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
1、我国劳动法明确规定，员工在公司工作满一年以后就可以依法享受年假，如：机关、团体、企业、事业单位等单位的职工都有年假。且年假不包括国家的法定节假日，年假天数也跟工作的年数有关。根据《职工带薪年休假条例》：
2、(1)工作年数满1年而不满10年的，可享受5天年假;
3、(2)工作年数已满10年而不满20年的，可享受10天年假;
4、(3)工作年数在20年以上的，可享受15天年假
有的。按国家政策，工作满1年有5天带薪年假的。那么第一年是跨年，入职的是9月，那么第一年还不能休年假，第二年的年假分段计算，2021年9月开始已经满一年了的月份就可以计算年假日期了。就是说9-12月这三个月是有年假的，按满1年有5天年假来计算:3/12再乘以5天，2021年就是有1.25天年假了。
1、根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
2、因此，需要满足“工作一年以上”的条件。
3、所以，新入职的员工是否有年假，要区分两种情况：
4、一、如果是刚毕业的学生，没有工龄，就是要等到工作满一年以后才有年休假。
5、二、如果是社会人员，工作年限超过1年了，那么即使是新入职新的单位，也一样享受年休假。
6、所以，要根据员工的过往工作年限来确定。
2012年入职的工作人员，2021年的年假有五天。根据2021年《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工在工作单位累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；在工作单位工作已满10年不满20年的，年休假为10天；工作已满20年及以上的,年休假为15天。
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