一、公司申请劳动仲裁撤销要多久
1.公司申请劳动仲裁撤销的时间通常为收到仲裁裁决书后十五日内，这是明确的规定。
2.若有正当理由，可在期限届满前向法院申请延期，经批准后可延长。
3.未在规定期限内申请撤销，仲裁裁决就会生效。
4.申请撤销时，公司需提供证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，如仲裁庭组成违法、证据伪造等。
5.法院会审查申请，符合撤销条件就裁定撤销，不符合则裁定驳回。总之，时间规定明确，但具体流程和结果依实际情况而定。
二、公司劳动仲裁撤销申请被受理需多久
依据《劳动争议调解仲裁法》，若公司要撤销终局裁决，应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。
法院在受理撤销申请后，通常会组成合议庭审查核实。法律未明确规定从受理到给出是否受理撤销申请结果的具体时间，但一般会尽快处理。若经审查，仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，法院会裁定撤销；若不存在这些法定情形，法院会裁定驳回申请。通常整个审查过程不会过长，不过具体时长会受案件复杂程度等因素影响。
三、公司撤销劳动仲裁申请需符合哪些法律条件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司撤销劳动仲裁申请需符合特定条件。该法第四十九条规定，用人单位有证据证明终局裁决存在下列情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1.适用法律、法规确有错误；
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权；
3.违反法定程序；
4.裁决所根据的证据是伪造；
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
在了解公司申请劳动仲裁撤销要多久这个问题后，我们知道了具体的时间规定。但劳动仲裁相关事宜还有不少值得探讨。比如劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方该如何申请强制执行？还有在劳动仲裁过程中，证据的效力是如何认定的？这些都和公司申请劳动仲裁撤销的后续流程紧密相关。如果你对劳动仲裁的其他环节，像刚刚提到的强制执行、证据效力等问题存在疑问，或者还想进一步了解公司申请劳动仲裁撤销后的其他法律要点，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
