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带薪年假休了，再离职当然是不会也不能扣钱的。我们知道，按照职工年假管理条例的规定，在职员工只要工作年限满一年以上，就可以每年享有不同天数的年休假时间了。年假是法定的带薪休假，一般应在当年度内使用有效，不得累计。而离职是员工对工作单位或岗位的一种自我选择方式，可见，即便当年度的带薪年假休过了，休完了，再离职也肯定不能扣钱的。
1、按照国家关于职工年休假管理制度，职工年休假是一种福利性质的休假支付。所以，职工休年假不能扣工资，不仅不能扣工资，就连其他福利待遇都要正常给予。此外，如果职工没有休年假，单位还要按照加班来执行，给予职工未休年假天数两倍工资补偿。
2、所以，休年假扣工资是违法的，可以申请劳动仲裁或者起诉单位。
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