大家好，今天来为大家分享离职后五险一金要怎样办手续的一些知识点，和辞职后五险一金的正确处理办法的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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每一个职工，在社保局只有一个特定自己编号和帐号，无论你工作如何变动，你现单位缴纳的所有养老保险金，一律归入这个帐号。退休办理只需拿身份证和《劳动养老手册》，去社保局填写退休申请，即可了。
你好，很高兴能够回答这个问题。
不在单位干了，五险一金怎么办？关于这个问题，有两个答案，一个是选择接着交，另一个是选择停交封存。我国的五险一金系统全国甚至各省都没有统一，都是以地级市为单位，各自成一个系统，当你在这个城市首次就业时，按照法律规定，单位就要为你五险一金开户，从此你在这个城市就有了社保和公积金的账户，当你离开这家单位时，单位会即时将你的社保和公积金停交封存，已经交的账户资金和年限等不受影响，等你在该城市换个单位重新就业时，新单位又可以重新启封你的社保和公积金账户。
由于每个城市的系统不一样，所以你如果要换个城市就业，那么在新城市就业后，就要重新给社保和公积金开户，这个新开的和原来城市的账户是互不搭界的，当你不能确定今后在哪个城市发展时，可以将各个城市所交的五险一金暂时封存在那里，以当前工作的城市缴交为主，等到哪一天确定好了在哪里定居养老，再将各个城市所交的账户和年限转移到你工作的城市来，以备将来退休之用。
由于我国目前的社保缴交，在退休前是不允许退保的，因此离开单位后，如果继续工作可以继续交，如果不工作了，则可以找家单位挂靠缴交，如果要离开该城市，则可以选择转移到新城市，以上都不能的话，就只有停交封存在那里了，直到达到退休年龄时，按照缴存的条件办理退休或取出账户余额。
公积金在某些城市，如果失业后，是可以提取金额的，也可以注销，取出全部余额。具体以当地公积金政策为准。
综上所述，国家关于个人在失业或再就业、流动就业后五险一金如何处理方面有一整套的法规和政策，劳动者可以不必为此而担心。
以上仅是个人意见，仓促作答，仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。
辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。
如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。你自己创业，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。公司为员工办理五险一金，员工提供身份证复印件就可以的，用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
社保缴纳可时间段：当月15日前与后
公积金时间：当月
员工分为三种：新人入职场；离职立马入职；离职中间中断
若员工在当月15日前入职，企业应当月缴纳五险一金（上家未断缴，可与员工协商是否在我司缴纳）；15日后入职，员工未在上家缴纳或者从未缴纳过，应当协商是否从当月缴纳，缴纳的方式。
若员工离职五险一金处理方式:当月薪资大于等于个人承担部分可帮缴纳，若小于个人承担部分因与员工协商缴纳方式。
可以自己交，但是比较多，可以去当地的行政中心去登记，说明自己五险一金自己交，随后他们会帮你开通，自己每月存钱到之前的医保卡上就可以了！也可以一次性把一年的费用全打进去，让行政中心慢慢扣！
新单位是在异地了？如果是在异地的话，就需要做社保转移，如果不是异地，就无需转移。
1.先说同城，只要从原单位离职后办理减员，到新单位可直接办理增员，无需做任何转出转入手续，只是账户从上一家公司挂到新公司而已。
2.如果新单位于异地，那就需要做社保转移，社保转移手续需要你先从新单位开户后，新单位协助你办理社保接收函，拿着这个回原单位，找原单位帮你办理社保转出函，同时打印社保缴费清单，切记不要忘记这个，拿好这些材料再拿回到新单位给人事即可，剩下的就是两地社保局的账户结转，周期大概3-6个月，和你已经没关系了。但是你回到前单位办手续，人家一般是不会鸟你的，离职了还来给我添麻烦？所以，只能找社保代缴机构办理，前提是要先在社保代缴机构先交纳一个月，这样你的社保账户转到他们的账户上，才能为你办理社保转移。我知道人人保能办理转移，一次好像500还是多少，就是不知道你原单位那个地方他们有没有覆盖到，你可以打客服电话问一下到底能不能办理。如果你不着急的话，等退休之前再办理这个手续也可以，账户也不会销户。
离职以后，五险一金的事一定要处理好了，否则会损害自己的权益。
首先有一个很现实的问题，就是如果需要离职，建议你月底和月初办理离职手续，如果再精确一点，这个日期就是当月26日至下个月10日之前办理离职手续，对自己更有利。这样可以有更多的时间处理自己的劳动关系问题。这是因为，每个月截止25日前，要交纳当月的五险一金，而且五险一金的钱是一起交的。
离职以后，单位的人力资源部门要在离职当月的下个月缴纳社保和公积金等，办理停交社保和公积金手续后，离职人员才能带上社保手册和离职证明，去社保局办理转移手续，才能自己交纳社保。如果，这段时间充裕一些，离职人员找到新工作，那么社保接续就很简单了，可以直接从旧单位挪到新单位。
其次，还有一些人离职以后，在很长一段时间没有找到工作，如果超过半年，可以向社保部门申请失业金，这需要老东家提供一些证明手续，所以离职时一定要跟老东家搞好关系。
第三种情况，就是离职以后，离开当前城市，比如回家乡创业或到其他城市工作。如果，离开的城市是北上广深这样的一线城市，我建议你还是在当地找代理公司交纳五险一金，不要把社保关系转移到二、三、四线城市去。因为，你在一线城市交费高，转过去以后会按当地平均工资领取社保养老金，这样是很亏的。不如把社保关系一直放在一线城市，直至退休。
如果遇到需要自己找代理公司交纳的这种情况，建议你可以停交房屋公积金。
当然，这都是基于我日常工作经验来讲的，现在的社保政策也是更新很快的，请多注意最新的政策变化，以便做出对自己最有利的选择。
关于离职后五险一金要怎样办手续的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
