大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于解除劳动合同影响工伤赔偿吗，工伤申请解除劳动合同这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
员工发生工伤领取一次性伤残补助金和社保的购买没有关系。员工领取一次性伤残补助金后，如果还在原单位继续工作，单位缴纳的社保是不会停的，会继续交。如果员工跟单位解除劳动合同，领取了一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原单位的社保就会停保了。如果想继续缴纳社保，要么找到新的单位，要么就回原籍按照灵活就业或者城乡居民社保进行缴纳。
1、工伤,鉴定出来以后，用人单位无过错，劳动者依法申请解除劳动合同，公司不答应给劳动者解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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