行政复议申请人有哪些权利和义务呢?行政复议申请人有哪些特点和作用?今天小编分别给大家介绍一下行政复议申请人有哪些权利和义务、行政复议申请人有哪些特点、行政复议申请人资格应怎样界定、行政复议申请人资格怎样鉴定,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 行政复议申请人有哪些特点
复议管辖的选择权。对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议;
复议申请形式的选择权。申请人既可以书面申请，也可以口头申请;
申请复议内容的选择权。申请人既可以单独对具体行政行为申请复议，也可以一并向行政复议机关提出对抽象行政行为的审查申请;
行政赔偿请求权。申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求;
撤回复议申请权。行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回。撤回行政复议申请的，行政复议终止;
查阅材料权。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得...
一、申请人必须是行政相对人
具体行政行为是行政主体行使行政职权的一种客观形态。为了达到行政行政职权的目的，具体行政行为必须以人作为承受对象，这样的人称为行政相对人。凡是合法权益手具体行政行为不利影响的人都是行政相对人。
根据行政相对人与具体行政行为的关系直接与否，行政相对人又可以分为行政对象人和行政相关人。
行政对象人是直接承受具体行政行为的人，如行政处罚中的受处罚人、行政许可中的申请人等。没有行政对象人，具体行政行为就无法成立。具体行政行为在对行政对象人发生效力的同时，有时也对行政对象人的权益有关联的人产生了影响，这种人称为行政相关人。
行政主体作出具体行政行为并不是针对行政相对人，而是行政对象人，但是具体行政行为在影响行政对象人合法权益的同时，客观上也对行政对象人以为的人的合法权益产生了影响。...
申请人赵XX原为某市一中外合资企业合同工，1999年3月26日被聘到该公司企管部工作，工资标准2500元/月，试用期为3个月，期间工资按80%执行。试用期满后，公司将其调入综合管理部工作。1999年9月，公司鉴于其本人工作表现，决定予以辞退。赵XX以该公司未按2500元/月的工资标准发放和未给其办理社保为由，向市劳动局投诉，要求对公司予以查处，保护其本人合法权益。市劳动局调查后，对该公司进行了处罚，同时责成妥善处理赵XX反映的有关情况。申请人认为市劳动局对公司处罚过轻，向市人民政府申请行政复议。市政府经研究，依法受理了赵某的行政复议申请。
[评析]
本案争议的焦点：赵XX是否具备行政复议申请人资格，是否只有行政管理相对人才能申请行政复议?讨论过程中主要有两种观点：
一种观点认为：赵某不具有行政复议申请人资格。...
行政复议申请人资格怎样鉴定
申请人资格的确定，是启动行政复议程序的重要环节。只有符合法定条件的申请人才能提起行政复议申请，被申请人的具体行政行为才能纳入提起行政复议机关的监督视野。行政复议法规定，依照本法申请行政复议的公民、法人或其他组织是申请人；有权申请复议的公民死亡的，其近亲属可以申请复议；有权申请复议的公民为无民事行为能力或限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请复议；有权申请复议的法人或其他组织终止的，承受其权利的法人或其他组织可以申请复议。
一般而言，申请人是认为具体行政行为侵犯了自己合法权益的公民、法人或其他组织，可见，行政复议申请人必须符合三个条件；
一是必须是本人权益受侵犯，对于他人权益受侵犯的情形，公民、法人或其他组织可以检举、揭发，但不能对之提起行政复议。
二是必须是合法...
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