一、工伤纠纷公司请律师了我咋办
员工在面对公司聘请律师应对工伤纠纷时，应积极主动维护自身权益。可自行或通过近亲属在规定时间申请工伤认定，这是维权的关键基础。若自身对法律程序不熟悉，聘请专业律师是明智之举，律师能凭借专业知识准确计算赔偿项目和金额，最大程度保障权益。
为有效维权，可采取以下措施：
1.收集与工伤相关的证据，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，这些证据是维权的有力支撑。
2.与自己聘请的律师充分协商，详细阐述工伤发生经过和治疗情况，让律师全面了解案情。
3.在协商、仲裁或诉讼过程中，严格遵循法律程序，积极配合律师工作。即便公司有律师，只要证据充分、程序合法，员工就能维护好自身合法权益。
二、工伤纠纷公司请律师，我没请律师咋应对
面对工伤纠纷且公司请了律师而你没请的情况，可如下应对。
首先，收集证据，这是关键。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等；同时保存好医疗诊断证明、病历等与工伤相关的资料，用以证明工伤事实和伤情。
其次，了解法律规定。学习《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己应享有的权益，像医疗待遇、停工留薪期工资、伤残补助等。
再者，保持冷静理性。与公司沟通协商时，有理有据表达自己的诉求，避免情绪化争吵。若协商不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁维权，仲裁过程中要清晰阐述事实和主张。必要时，也可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师帮你维权。
三、工伤纠纷公司请律师，我不请律师会吃亏吗
是否吃亏需综合考量。公司请律师，律师会基于公司利益提供专业法律服务，全力维护公司权益，争取降低公司赔偿责任。
若你不请律师，在工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿计算等专业环节，可能因缺乏法律知识和实践经验，难以准确把握自己应享有的权益和应遵循的程序，比如不清楚赔偿项目及标准，就可能少算赔偿金额。而且在与公司及对方律师协商或诉讼过程中，可能因不熟悉法律技巧，处于不利地位。
但如果你对工伤相关法律熟悉，能收集充足证据，清晰表达诉求，不请律师也未必吃亏。不过总体而言，为更好维护自身权益，建议你聘请专业律师。
当面临工伤纠纷公司请律师了我咋办这个问题时，我们还需拓展一些相关要点。一方面，即使公司请了律师，你也不用过度担忧，要清楚自己在工伤事件中的合法权益，比如合理的工伤赔偿、医疗费用报销等。另一方面，在这种情况下，你可以收集与工伤相关的各类证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等。若公司的律师试图用法律条款来减少对你的赔偿，你也有应对的底气。要是你对整个工伤纠纷处理流程、证据收集的有效性等存在疑问，别让困惑阻碍你维护自身权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
