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一、工伤认定后单位不执行怎么走法律程序
工伤认定后单位不执行相关赔偿等规定，可按以下程序维权：
首先，确认是否已完成劳动能力鉴定。若未完成，应先申请鉴定，确定伤残等级。
若已完成鉴定，单位仍不履行义务，可与单位协商，要求其支付工伤保险待遇。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。
若调解也无法解决，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。
对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制单位执行。
二、工伤认定后单位不给钱仲裁流程是啥
工伤认定后单位不给钱，可按以下流程申请仲裁：
首先，准备材料，需携带仲裁申请书、申请人身份证复印件、用人单位工商登记信息、劳动关系证明材料（如劳动合同）、工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论等。
其次，前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会在45日内（可延长15日）作出裁决。
期间，仲裁委将安排开庭时间并通知双方，开庭时需对各项证据质证辩论。若双方同意，仲裁委可组织调解，达成调解协议后制作调解书；若调解不成则作出裁决。
对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在15日内向法院起诉。
三、工伤认定后应该如何索赔
工伤认定后索赔步骤如下：首先进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
然后根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位为职工缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；单位需支付停工留薪期工资等。
若协商不成，可通过劳动仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
在工伤认定后单位不执行，这确实会让工伤职工陷入困境。除了要明确单位不执行的具体情况外，后续的法律程序至关重要。比如，要及时收集相关证据，像工伤认定决定书、医疗费用清单等，以便在后续维权中有力支撑自己的诉求。同时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照规定支付工伤待遇。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。工伤职工在这个过程中可能会遇到诸多难题，不知该如何妥善处理。若你也面临类似困扰，对工伤认定后单位不执行的法律程序仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。
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