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一、公司诈骗员工一般怎么判
公司诈骗，员工是否担责及如何判刑需视具体情况而定。
若员工对公司诈骗行为不知情，未参与实施诈骗活动，则无需承担刑事责任。
若员工明知公司实施诈骗行为而参与其中，可能构成诈骗罪的共犯。根据在犯罪中所起作用不同量刑：
数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
需注意，具体量刑会综合考虑各种情节，如诈骗金额、手段、危害后果等。
二、夫妻六个月没在一起算分居吗
分居在法律上有特定含义，单纯夫妻六个月没在一起并不必然认定为分居。
法律意义上的分居需满足因感情不和而分开居住，且持续一定时间等条件。六个月没在一起，但如果是因工作、就医等合理原因导致，并非基于感情不和，则不属于法律意义上的分居。
比如，一方因工作长期驻外，夫妻虽半年未共同居住，但并非感情不和，就不符合分居条件。只有当夫妻双方因感情矛盾，自行分开居住达一定时间，且能提供相关证据证明是因感情不和，才可能被认定为分居。这对于后续涉及离婚、财产分割、子女抚养等法律问题的处理有重要影响。
三、夫妻六个月不在一起会自动离婚吗
不会。在中国不存在自动离婚的情形，离婚必须经过法定程序。离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚时，夫妻双方需签订书面离婚协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期等程序后才可领取离婚证。
诉讼离婚则是一方向法院提起离婚诉讼。虽法律规定因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚，但需满足因感情不和分居这一条件，且要有证据证明。所以夫妻六个月不在一起既不符合法定分居离婚条件，也不会自动离婚。
在探讨公司诈骗员工一般怎么判这个问题时，我们需要知道，员工是否担责以及担责程度要视具体情况而定。若员工对诈骗行为并不知情，通常无需承担刑事责任。但要是员工参与其中，起到了协助等作用，就可能会被认定为从犯，从轻、减轻处罚或者免除处罚。而且不同类型的公司诈骗，涉及金额、犯罪情节等不同，量刑也有很大差异。如果您还想深入了解员工在公司诈骗中的具体法律责任界定，或者对相关法律规定有更多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。
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