【法律分析】：1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限:缴费年限不足1年的,按1年计算。(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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2022年山东养老金上涨方案细则第一，定额调整部分每人每月增加基本养老金43元。这是一种公平调整的方式，人人增加相同的养老金。但绝对额的公平，也是相对的不公平。缴费年限15年和缴费年限40年增加相同的养老金，60%基数缴费和300%基数缴费增加相同的养老金，确实也有人会感到不公平。因此，养老金调整也不是都按照定额调整，也会按照缴费年限和养老金水平调整。
第二，按缴费年限调整。根据缴费年限的长短，增加不同的养老金标准，更加鼓励多缴多得、长缴多得。山东省划分了5个档次，15年及以内、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，分别每年缴费年限增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元。
有关的标准分别比上年度增长了0.3元、0.2元、0.1元、0元和负0.1元。由于几乎很少有人缴费年限超过46年，所以大多数人按缴费年限增加的养老金标准还是增加了的。
第三，按养老金水平调整，是按照上年度本人基本养老金的1.26%进行增加，增长的比例比上年度提升了0.06个百分点。实际上，由于今年增加养老金的基础进行了提升，增加的额度会比去年更多一些。比如说基本养老金5000元，去年按1.2%增加，会增加60元。假设去年养老金增加以后，养老金水平达到了5150元，按比例增加的话，今年会增加64.89元，比去年高出4.89元。
第四，高龄倾斜调整部分。继续是对年满70周岁不满75周岁，年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月增加基本养老金15元、30元和60元。高龄倾斜调整，主要是因为高龄老人退休时间较早，计算养老金使用的社会平均工资较低，因此会额外增加调整水平予以照顾。
2022年山东养老金调整细则新消息2022年山东养老金计算方法
惠及788万人！2022年山东继续调整退休人员基本养老金
7月16日，山东省从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照我省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定
在具体调整方案上，按要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方案，企业和机关事业单位退休人员调整方案保持统一。
定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。
挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。
适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。
这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
目前，山东省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行，从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。
举例
张女士，1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本养老金是2875.6元，缴费年限（含视同缴费年限）28年6个月。按照山东省本次调整方案，张女士月养老金调整增加121元，调整后月基本养老金为2996.6元。
具体计算方案如下：
1.定额调整：43元/月；
2.挂钩调整：
（1）与养老金水平挂钩调整：
2875.6*1.26%=36.23元/月；
山东退休金调整细则1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
