本篇文章给大家谈谈生育医疗费用及生育津贴怎样报销的，以及生育费用怎么报销对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
1、一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
1、１、生育津贴。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷３０（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则不同，以各地区为准。）
2、（１）确认生育就医身份后就医的医疗费用定额结算（超过１万元以上的部分按核定数结算）。
3、（２）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
4、３、一次性分娩营养补助费。正常产、满７个月以上流产；上年度市职工月平均工资×２５％．难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×５０％．
5、４、一次性补贴。在一、二级医院分娩的，每人一次性增加３００元补贴。
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