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有六种情况可以生育三胎及以上。新条例提到，“提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律和本条例规定条件的公民，经批准可以再生育子女。”以下六种情形，能够批准再生育。
1、夫妻已经生育2个孩子，其中有一个孩子鉴定为残疾儿，鉴定为非正常劳动力，可以再生育。
2、患有不孕不育，领养2个小孩后，恢复健康后能够再生育。
3、再婚家庭，一方有2个孩子，另一方无，婚后没有共同生育子女。
4、再婚家庭，一方有1个孩子，另一方无，婚后共同生育1个孩子。
5、再婚家庭，各自有1个孩子，婚后提供生育1个孩子。
6、省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。
济南的产假正常情况下是半年，特殊情况有医院出证明再加半个月。
1.用人单位依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的，其职工符合政策生育三孩的，按规定享受相关待遇，一般补贴金额为：当月本单位人平缴费工资=30(天)x产假天数；
2.参保居民符合政策生育三孩的，其孕产妇产前检查、住院分娩实行定额支付，标准为每人每次1000元；
3.新生儿出生时不在我市居民基本医疗保险集中缴费期内的，自出生后六个月内办理参保手续并缴纳个人缴费部分后，自出生之日起享受居民医保待遇。
1、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2、综上，你可得出：国家规定的98天+山东省规定的60天＝158天（产假）。
3、到于是否能与年假和欠班一块儿休，得按照你们单位的规定执行。希望我的回答能对你有所帮助。
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