老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于5000元工资交多少社保和医保和工资在5000要交多少医社保的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享5000元工资交多少社保和医保以及工资在5000要交多少医社保的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：
1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；
3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；
6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。扩展资料社会保险与商业保险的主要区别（相辅相成，各司其职，并行不悖）（1）目的不同社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。（2）作用和对象不同社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。商业保险以全体国民为对象。保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。（3）权利与义务对等关系不同社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。
550元，养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00共计支出：800扣除四金后月薪：4200再扣个人所得税：(4200-3500)*3%=21
5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:
养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；
医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险:单位1.5％，个人0.2％；
工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；
生育保险:单位0.8％，个人不缴纳；
住房公积金:单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
3000.如果是住院可报销费用，一次看病花费5000，在我地区：60%可报销，则报销3000，其余2000自己负担。
如果办理有商业医疗保险：住院补贴（10份）：如一天100，这次住院10天，则可补助（10-3）*100=700住院医疗一份（可多份）：门诊费：100，床位费：300，医疗费用：80%*
5000的基数，医保每个月是按照2%技术进行交费的，那么5000块钱按照2%，每个月就要将近交100块钱，也就是说每个月你要从5000块钱里面交100块钱，这100块钱就是你个人缴纳的医疗保险，那么这个医疗保险的缴费是要进到你个人的账户里。
如果是按照企业养老8%，医疗2%，还有0.1%，那么每个月缴纳的钱是全部都要进到个人账户里面的，企业缴纳的是要进到养老统筹账户里，虽然个人和养老缴纳的比例不一样，那么这一笔钱是等到你退休了以后，才可以给你按照企业和个人的比例计算养老金的。
1、根据国家规定，在5000元工资的基础上，医保卡每月打入的金额应当不低于8%，也就是400元。但是，要注意的是，根据不同地区和不同企业的情况而定，可能会有一些区别，如果你所在的企业按照国家标准来进行缴纳，那么每月应当打入的金额便是400元。
2、此外，我们还应该注意，每月医保卡打入的金额并不只是由工资决定，还受到个人及其家庭的社保历史、参保时间、月度收入、所参加的社保险种、所在地区的社保政策及不同企业的社保政策等多方面的因素影响。
答法律分析：住房公积金按照最高比例算，还剩工资：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
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