一、家属去要拖欠工资有什么法律途径
家属索要拖欠工资可通过多途径解决。可先与单位协商，代表劳动者协商要求支付工资，这种方式直接且可能快速解决问题。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金，借助行政力量施压。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后按协议履行，较为平和。若调解不成或不愿调解，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院提起诉讼。
建议如下：
1.协商时保留好聊天记录等证据，为后续维权做准备。
2.投诉时明确提供单位拖欠工资的相关证据和信息。
3.申请仲裁和诉讼要注意时效，及时维护权益。
二、家属追讨拖欠工资法律途径有哪些
家属追讨拖欠工资，可通过以下法律途径：
协商：可先与单位友好协商，明确工资拖欠情况及支付时间，达成一致解决方案。
调解：向劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等提出调解申请，达成调解协议后督促单位履行。
投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。仲裁裁决具有法律效力，单位不履行可申请强制执行。
诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、家属要拖欠工资申请法律援助可行吗
家属为劳动者拖欠工资申请法律援助一般可行。根据《法律援助法》，请求支付劳动报酬属于法律援助范围。劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以申请法律援助。
家属申请时，需符合一定条件，一是劳动者确实经济困难，比如属于低保户等；二是要提供能证明劳动者与用人单位存在劳动关系、用人单位拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
家属可准备好劳动者的授权委托书、经济困难证明、相关证据材料等，向当地法律援助机构提出申请。经审查符合条件的，法律援助机构会指派律师为劳动者提供法律援助，维护其合法权益。
当探讨家属去要拖欠工资有什么法律途径时，除了正文提及的常见方法，还有一些相关情况值得了解。比如在成功要回工资后，可能涉及到的个人所得税缴纳问题，如果拖欠工资补发金额较大，达到纳税标准，就需要依法纳税。另外，如果在追讨过程中与用人单位产生了额外的纠纷，像因追讨工资导致家属误工产生的费用等，该如何通过法律手段主张赔偿也是一个要点。要是您对要回拖欠工资后的税务处理、额外纠纷赔偿等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。
