大家好，关于领取失业金能上班吗不交社保的公司很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于领取失业金期间可以缴纳社保吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
1、可以。如果原来缴纳过职工社保，现入职不交社保，系统监测不到你就业，就可以申领失业补助金，因为失业补助金的申领条件就是目前处于失业状态社保断交状态，以前缴纳过职工社保的失业保险。
2、如果是入职一直没有交过保险就无法领取失业补助金。
不能，因为你在当地领取失业金，说明你目前是失业状态，如果在异地还能缴保险说明你有收入，并且有工作。那么你必须把当地领取的失业金办理停止。否则是违反社保规定的，并且会受到处罚。
领取失业金是有时间限制的，累计缴费时间满1年和不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
在领取失业补助金期间，如果您找到了工作并重新就业，您仍然可以缴纳职工社保和职工医保，以享受相关福利和保险权益。但要注意，如果您重新就业，领取的失业补助将会中止或终止。此外，您的新工作单位可能也会为您报缴社保和医保，需要查看您和新单位的具体情况。建议您在就业前了解相关政策和规定，并与新单位协商好社保和医保问题。
1、但不能为了失业金这点蝇头小利，不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
2、失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
3、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
4、劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
5、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
6、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
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