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目前执行的政策仍然是女公务员的退休年龄为55周岁。退休年龄是国家统一规定的，目前仍在执行，行政事业单位的女工作人员55岁，男6o岁。在新的延迟政策未实施前，还是按原政策执行，女公务员也不例外，现阶段除女高级职称也延迟至6o岁退休，其他均按原规定执行。
女公务员退休年龄规定，副处级职位以上人员，60周岁退休。正科级以下人员，55周岁退休。随着延迟退休政策的开展，退休年龄可能逐渐加大。
1、因为《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在享受完产假期间的一年内，不得被辞退；女职工在法定退休年龄之前，不得因婚姻、生育、以及合法的职业行为被歧视或加以限制；此外，国务院办公厅印发的《关于公务员工作年龄制度改革的指导意见》规定，女性45岁以上，男性50岁以上的高级职称人员，如果在行政职务中任职满4年的，应当免去行政职务。
2、由此可见，女性高级职称55岁免去行政职务是法律法规规定的。
3、这一规定旨在保障女性权益，避免因年龄限制而影响女性职业发展和就业机会，同时也有利于提高公务员队伍的年龄结构和管理水平。
一、男性在56周岁，女性在51周岁就可以退居二线。
3、正处任职市级单位副局级在57周岁。
5、一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。
副处级干部，正科职务都低于省部级，所以男性在56周岁，女性在51周岁可以退居二线。
三、退居二线是指党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。
退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。
退居二线是给年轻人更多的机会。试想一下，领导人到了55岁，身体状况与年轻人相比肯定差一些，接受新事物的态度也会发生改变。
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