各位老铁们好，相信很多人对公务员不得辞职的法定情形有哪些呢都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公务员不得辞职的法定情形有哪些呢以及国家公务员辞职规定的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
公务员辞职后不能复职。因为只要辞职的流程走完之后，就已经确定离开了，在想反悔就只能重新考试通过才行，不然就无法再次进入。
公务员必须要工作满五年才可以辞职。中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。《中华人民共和国公务员法》中“第十三章辞职，第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。”因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用公务员的严肃性。
1、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
2、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
3、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
公务员干了一个月后不想干了是可以的。如果不想干了可以直接向单位递交辞职报告，单位批准了你就可以走人了。不过你过样做首先是对用人单位和他人的不负责任，单位每年招考公务员是有名额的限制的，于公你的辞职浪费了年度公考名额，让单位用人紧缺，建议不要鲁莽决定，做一个负责任的人。
2、按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
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