大家好，今天给各位分享五险一金是单位交一半,自己扣一半吗的一些知识，其中也会对五险公司交一半自己交一半合法吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
1、五险个人和公司不可能是一对一半的，公司交的要比个人交的多的多。
2、正常来说，五险个人缴纳的大概在11到12个点左右，不同的城市比例会有一些变化，差距不大。
3、公司缴纳的至少是在15个点以上，正常来说，应该在18个点左右，所以说不会跟个人缴纳的一样。
1、因为社保应该是由员工和公司按比例共同缴纳的，如若由员工一人承担一半，会加重员工负担，不符合社会公平。
2、此外，公司作为雇主，履行社会责任也应当负担应有的缴纳责任，而不是将责任完全转嫁给员工。
3、因此，社保公司要求一人一半是不合理的。
4、《中华人民共和国社会保险法》规定，社保按比例分摊缴纳，即由企业和职工分别缴纳，其中企业应当承担较大比例的比例，不得将全部或部分社保缴纳责任转嫁给职工。
5、因此，社保公司一人一半要求也是不符合法律规定的。
公司都明说了“大部分公司都不会遵守劳动法”，这是违法的，至于员工，如果感觉岗位不满意建议继续找别的工作，如果还能接受这份工作，那就保留证据，待秋后算账吧
1.不可以交2.因为五险一金是根据国家规定的标准来缴纳的，公司和个人各自承担一部分，不能按照个人意愿来分摊。
3.五险一金的缴纳是根据员工的工资基数来计算的，公司和个人的缴纳比例也是固定的，不能随意调整。
所以不能按照个人意愿来交一半。
1、个人缴纳只可以按灵活就业人员的身份，缴纳险种只有养老和医疗二个，企业在职社保包括五个险种，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和计划生育保险，每个月的缴纳额度是按照员工的工资水平由企业申报的缴费基数确定的。
2、企业和员工的缴费比例则是按社保政策规定的比例执行。
3、所以企业在职险种比个人缴纳的要全面，保障更丰富，而且企业承担大头，个人缴费压力相对较小，这就是二者的区别。
1、如果你在本公司工作，社保交费公司是公司的部分，你个人是个人的部分。你个人部分从你的工资里就扣除了，公司统一上交社保局。
2、如果你是挂靠公司交社费，那就看你们怎么谈的，怎么交费。公司交多少还剩多少，就由你自己交。或者你把钱交公司，公司统一给你交社保。
社保不是各交一半，公积金是五险：个人缴11%，公司缴22%公积金：双方都是8%
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