大家好，关于农民工发生工伤赔付多少钱合适很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于农民工伤残赔偿标准的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
1、首先认定为工伤，再申请劳动能力等级鉴定，要等伤情稳定治疗终结才可以做鉴定。公司买了工伤险有一部分费用由社保支付，另外一部分由公司支付。如没买工伤险所有费用公司承担。
2、一次性医疗补助金（社保出）：6个月*本人工资
3、一次性伤残补助金（社保出）：7个月*本人工资
4、一次性伤残就业补助金（公司出，要离职了才有）：6个月*本人工资
5、停工留薪工资：十级一般是3个月的工资
6、护理费（社保出）：180元*住院天数
7、住院伙食补助费（社保出）：10元*住院天数
8、当然还要结合公司买的社保基数，住院天数，月工资，以上仅供参考！
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果农民工在工作中发生工伤，雇主应按照一定的标准赔偿工伤期间的工资。具体赔偿标准如下：
1.在治疗期间，如果农民工因工伤暂时丧失劳动能力，雇主应支付其工资的100%。
2.如果农民工因工伤需要休息治疗，但仍能从事其他工作，雇主应支付其工资的80%。
3.如果农民工因工伤需要休息治疗，且无法从事任何工作，雇主应支付其工资的60%。
需要注意的是，以上赔偿标准可能会因地区和具体情况而有所不同。建议农民工在发生工伤后及时与雇主沟通，并咨询当地的劳动保障部门或法律专家，以了解具体的赔偿标准和程序。
1、一般来说，受害人可以请求营养费的赔偿：一是受害人年幼、年迈或因严重伤害或者损伤部位特殊而影响进食;但治疗医院建议应增加特别营养的。营养费一般一天20-40元。
2、根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干题目的诠释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
3、(1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情明显轻微，不需住院治疗的，一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。
4、(2)营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否必要额外增长营养，必要增强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是《诠释》规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的必要为前提的，假如医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不必要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。
5、(3)营养费的计算公式：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。
6、此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。
7、参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
8、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
9、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
10、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
11、第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
12、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
13、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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