其实合同上需要写明加班加点工资吗合法吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解合同未写明工资和加班标准，因此呢，今天小编就来为大家分享合同上需要写明加班加点工资吗合法吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、加班加点，又称延长工作时间，是指超过正常工作时间长度的工作时间，包括加班和加点。劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班；超过正常工作时间以外延长工作的时间叫加点。
2、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
加班加点，又称延长工作时间，是指超过正常工作时间长度的工作时间，包括加班和加点。劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班；超过正常工作时间以外延长工作的时间叫加点。
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