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只要有准生证，小孩的出生证，是可以休假的！陪产假法律规定是15天的！
产假婚假可以一起请。法律规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
可以的。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别休婚假和产假，婚嫁和产假都是含周六日的，并且还包含其他法定节假日，有些老师请假都会避开寒假暑假，这样子，能休息的时间就更长了。
1、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
2、（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
3、（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
4、（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
5、（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
6、（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”休婚假不符合以上不能休年休假的情形。
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