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这是因为外贸的业务员压力非常大，需要按时完成相应的业绩，所以离职率很高，绝大多数人都是无法完成的，需要长时间的等待才行。
外贸业务员的离职率是80%，外贸业务员与离职并存的直接原因就是上级主管，甚至有业务员直接声称是上司逼走自己的。而那些留下来的、无法发挥的员工，其上级主管的制约和负面影响也十分明显。
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