大家好，关于上海员工社保是怎么交的呢很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于上海企业如何给员工交社保的知识，希望对各位有所帮助！
1、现在疫情期间，上海新员工参加社保都可以在网上办理，通过单位的社保系统操作。大致步骤如下：
2、第一步办理招工，要给员工缴纳社保，这个员工必须是本单位员工，所以首先要给员工办理招工。
3、第二步给新员工，未在上海交过社保的员工开户，第三步，缴纳社保，根据员工的入职时间，工资为员工代扣代缴社保。
上海离职一般有两种情况：一是上海本地人离职；二是外地户口离职。如果户口是上海，只要去户口所在区人才市场，有专门的窗口负责办理”自由职业者“的社保，可以以个人身份参保；如果户口不是上海，有三种方式：1、找一家人事代理机构，可以让人事代理帮你缴纳保险，但每个月要承担额外一些代理费。上海做的比较长的，如蜂窝社保、轻松保2、挂靠朋友公司，看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个人承担，也是自己承担个人+公司的全部金额。3、你自己创业，如果是开公司，可以为自己的公司开具一个社保账户，哪怕账户里只有你一个人，等于自己公司为自己缴纳。这里推荐找人事代理机构代缴社保，如果挂靠朋友公司，有时会引起不必要的纠纷，比如：工伤、失业等保险待遇的享受问题。代缴社保能够保障社保缴纳的规范性，规避少缴、漏缴带来的隐患，也能避免出现因社保断缴，无法买房、买车、落户的风险，为您的生活保驾护航。
上海市五险一金缴纳比例,五险一金最低标准。
上海社保最低缴费基数为3563元。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。
1、养老保险公司20%(712.6元)个人8%(285元)
2、医疗保险公司10%(356.3元)个人2%(71.3元)
3、失业保险公司1%(35.6元)个人0.5%(17.8元)
4、工伤保险公司1%(35.6元)个人不缴纳
5、生育保险公司1%(35.6元)个人不缴纳
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
上海小规模公司怎么给员工交社保？其实社保缴纳方式一般是由公司自己缴纳或者通过第三方社保公司代缴。
首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格，进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件。
2、新办人员需劳动合同原件及复印件。
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停。
4、填写表格：在职职工社保异动表、职工信息登记表、公司开户登记表。
5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户
只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月５日至２６日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月２６日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的。同时，上海还有个操作口径是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商，协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴，包括２６日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴纳，但日后员工反悔要求补缴，公司在主动补缴的情况下仍然可以进行补缴且无须支付滞纳金。对于中途离职的员工，只要当月工作了一天，即应当缴纳当月全部社会保险。
根据上海市的规定，员工入职后需在30天内申领上海社会保险，包括养老保险、医疗保险、工商保险等。即员工自入职日期起30日内，必须在上海社会保险统一服务平台上进行社会保险登记。
1.单位部分操作：单位负责人要在员工入职后，尽快向户籍所在地镇(街道)社会保险经办机构申报，完成本单位的参保登记。
2.员工个人操作：员工需要携带自己的身份证原件和复印件(正反面)及户口本(或居住证)，到社保经办机构办理统一社会保险参保手续。
在办理社保过程中，双方需要提供一些其他的资料如：身份证、单位的营业执照、组织机构代码证、业务税务帐号证等等。
需要注意的是，如果超过规定的期限没有办理社保，会受到罚款等处罚。因此个人和单位都应该在规定的时间内，尽快办理社保登记手续。
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