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1、一般是在申请工伤认定之后的两个月内。
2、第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
4、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
5、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
1、是的，根据《工伤保险条例》的规定，受理工伤申报后应当及时将申请人的基本情况和事故发生经过作成笔录，并将其交申请人或者家属签名确认。
2、笔录是工伤认定过程中必不可少的一环，用于记录事故发生的经过和申请人的申诉内容，是认定工伤的主要依据之一。
工伤笔录非常重要。工伤笔录是记录工伤发生经过和证人陈述的文件，对于认定工伤起着至关重要的作用。如果证人不去做笔录，可能导致缺乏证据支持工伤认定，从而影响工伤赔偿的结果。因此，证人的笔录对于工伤认定来说是必要的，有助于确保工伤受害者的权益得到保护。
1、做工伤笔录只是社会劳动保障局，认定工伤的正常流程，等工伤认定书下来，才能知道是否认定为工伤。
2、劳动局受理工伤申请之后，认为之前所提交的材料，或者描述的事实等不够清晰时，就会再次通知职工前往去劳动局协助调查核实。一般这种情形是之前申请工伤认定的时候，受伤的时间、地点、经过、后果等细节问题未阐述清晰，故劳动局需要再次调查核实，以便作出决定。
工伤认定就做一次笔录，就是在工伤保险处归档后需要考察认定时会跟你谈话，具体询问工伤情况，就是工伤发生的细节，他们通过逻辑思维判定工伤真伪，做笔录也是进一步让你确认工伤细节，自己签字保证承担有关责任，他们有必要还找其他相关人员谈话确认工伤。
工伤笔录口供都会问的内容如下：
1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。
2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
1、工伤笔录一般会问关于工伤的时间、地点、起因、经过、损伤部位、损伤程度、治疗情况、休假情况等方面的问题。
2、这些问题的回答能够对工伤事件作出准确的判断和记录，帮助工伤受害者得到应有的赔偿和治疗。
3、值得注意的是，工伤笔录的记录应严格按照事实回答，不可随意捏造或刻意掩盖。
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