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1、辞职是离开体制，免除只是免除现任的职务。
2、辞职是指经过公务员登记的公务员，向所在单位及组织部门提出辞职，并从编制册上彻底删除的一种行为，类似于企业当中解除劳动关系。
3、而免除职务，则是担任了领导职务的公务员，被上级部门调离领导岗位，免除相应职权。
肯定有影响啊，你面试签了确认书不去面试都会禁止你下次考试，别说你都到新岗位报道了再不去。正常辞职好像是3年之内不能再考，如果是开除公职那就是5年了。珍重。
公务员辞去公职按照下列程序办理：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
做过公务员之后，如果辞职的话，建议你自己创业，可以利用你当公务员期间的一些人脉关系。自己创业主要人脉关系是非常重要的。现在自己创业，尤其是年轻人，应该说还算是挺有前途的。主要是要先做市场调研，看准行业最好一次性能成功，如果没有成功也不要败得太惨，然后还可以继续再干。
1、不算，公务员辞职需要经过相关部门审批，没批准前是需要继续履行岗位职责的，特殊岗位还不能申请辞职，这是根据《公务员辞去公职规定》有关条例规定来执行的。
2、第五条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
3、第六条公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职：
4、（一）未满国家规定的最低服务年限的；
5、（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
6、（三）正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
7、（四）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
8、（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
9、第七条公务员辞去公职，按照下列程序办理：
10、（一）本人向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》。担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，应当一并报告个人有关事项。
11、（二）组织人事部门审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。同时，提醒其严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。
12、（三）任免机关审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复。同意辞去公职的，应当同时免去其所任领导职务、职级。其中，对需要进行经济责任审计的，应当事先按照有关规定进行审计。
13、（四）任免机关将批复送公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。
14、（五）同意辞去公职的，办理公务交接手续。
15、（六）将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，同时将批复送同级公务员主管部门备案。
16、第八条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批，其中，对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。
17、第九条经批准辞去公职的公务员办理公务交接手续，应当自批准之日起10个工作日内完成。
18、对拒不办理公务交接手续的，撤销同意辞去公职的决定，给予开除处分。
19、第十条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行。
1、公务员五年合同期内走了，是属于诚信责任，但不是法律责任，且不需要支付违约金，但五年内也不得重新考取公务员！
2、公务员签订的合同参照《公务员法》管理，其不受《劳动法》、《劳动合同法》调整，所谓合同实际是“最低服务期”，因为公务员离职会造成空编，且无人替岗，会造成行政资源浪费，于是约定了最低五年的服务期！
3、所以，公务员签了五年合同中途走了，可以，但要考虑以上后果！
公务员辞职或者被辞退，离职前应当作好善后工作。按照国家公务员辞职辞退暂行规定的规定，国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。
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