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试用期也需要签订劳动合同，不签订合同支付双倍工资。
应该是1.5个月的经济补偿金，因为员工在公司工作了五个月，没有超过半年，只有0.5个月的经济补偿金，另加一个月的通知期，所以就是1.5个月的经济补偿金。
试用期内不般企业都不会给试用者工资以外的其他福利，因为，还不属于正式员工，所以，不享受全勤奖。
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