各位老铁们好，相信很多人对东莞加班工资怎么计算都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于东莞加班工资怎么计算以及东莞最低工资加班费是多少的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
按劳动法规定，加班费平时加班是底薪的1.5倍，周末加班是底薪的两倍，节假日加班是底薪的三倍，即加班费的算法为2200÷21.75÷8*加班费底薪的倍数，这就是每小时的加班费，总的加班费就用每小时的加班费乘以加班小时，得出来的就是总的加班费。
2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。
1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时;
2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时;
3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。
适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。
适用于我市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。
根据我国劳动法的有关规定，加班费是1900元除以二十二天得到金额，再除以八小时算出你的小时工资，加班费就是根据你加班的时间计算。
一般的加班费在12元一小时，大厂可能高一些，在18元一小时。东莞1900的底薪，加班费是按平时加班1.5倍的标准来算。周末按2倍来算，节假日按3倍来算。这样算下来，加班费一般都在15到20元一小时左右。东莞的加班费不算很高，但属于中等的水平。
按劳动法规定，加班费平时加班是底薪的1.5倍，周末加班是底薪的两倍，节假日加班是底薪的三倍，即加班费的算法为2200÷21.75÷8*加班费底薪的倍数，这就是每小时的加班费，总的加班费就用每小时的加班费乘以加班小时，得出来的就是总的加班费
1720底薪加班费1.5倍是14.8元。我们要首先用1720÷21.75天，因为国家规定上班天数按21.75天计算得出的话，每天的工资是79元，79元除以八小时，说每小时的工资是9.88元。用9.88×1.5倍。得出每小时加班费就是14.82元。当然有的公司的话，加班还有其他的补助，有的公司是没有的，就按正常劳动法算，该多少就是多少。
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