老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于约定竞业限制一般几年和竞业限制多少年的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享约定竞业限制一般几年以及竞业限制多少年的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、根据法律规定，竞业限制期限最长不得超过2年，如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业限制期限，则超出2年的部分视为无效约定。
2、根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
1、竞业协议签订的时间通常是在劳动合同到期之后，也就是说有很多企业在与劳动者签订劳动合同时，会另行签订一份敬业协议。
2、协议可能会与劳动合同期限相同，不可能是劳动合同的补充协议，他的时间要比劳动合同期限要晚，因此竞业协议通常都会随着劳动合同的重新签订而重新签订竞业协议。
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