各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享怎么计提医疗保险费，以及计提医疗保险费会计分录的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
-养老保险：计提基数一般为个人工资收入的最高上限，比例为个人8%、雇主20%。
-医疗保险：计提基数也是个人工资收入的最高上限，比例为个人2%、雇主10%。
-失业保险：计提基数为个人工资收入的最高上限，比例为个人0.8%、雇主1.6%。
-工伤保险和生育保险的计提基数和比例根据不同地区的规定有所不同。
-社会安全税（养老金）：计提基数为工资收入的一定上限（有上限），比例为个人6.2%、雇主也是6.2%。
-医疗保险税（Medicare）：计提基数没有上限，比例为个人1.45%、雇主也是1.45%。
需要注意的是，以上仅是一些例子，具体的计提基数和比例可能会因国家、地区和个人情况而有所不同。建议您向当地社会保险部门、雇主或相关机构咨询准确的信息。
补充医疗保险费，根据存货会计准则的规定，计入存货成本，但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的补充养老保险费、补充医疗保险费，在发生时确认为当期损益。如果是企业自行建造的固定资产，在建造该项固定资产达到预定可使用状态前所发生的补充养老保险费、补充医疗保险费应计入固定资产成本。企业开发阶段发生的补充养老保险费、补充医疗保险费符合资本化条件的应计入无形资产成本。参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。借：应付福利费贷：银行存款超过部分：借：管理费用一补充医疗保险贷：银行存款政策依据：据财税[2009]27号文件规定，企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。超过的部分，不予扣除。补充医疗保险费超过5%怎么会计处理?补充医疗保险费的计提和缴纳与基本医疗保险的会计处理是相同的。只是按照税法规定，超过5%的部分不得在税前扣除，故在期末计算应交所得税时应作为应纳税所得额的调减项目在”利润总额“的基础上加上这笔数会计学堂整理的。
1、计提补充医疗保险费时，按照职工服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——补充医疗保险。
2、向有关部门缴纳时借：应付职工薪酬——补充医疗保险贷：银行存款。
文章分享结束，怎么计提医疗保险费和计提医疗保险费会计分录的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
