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情节严重可以开除，根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。
不论任何时间，如果跟同事发生矛盾，并且打了同事，同事肯定会报警处理，如果报警之后，经过民警调查，后果严重的会对你进行拘留处罚，那么都不用公司因为你殴打同事被开除，只因为你被拘留这一点，都可以有权对你进行开除决定了，而且还不违反任何劳动法规
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