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在四川省，工伤停工留薪期的规定如下：
1.伤情不严重：停工留薪期为15天。休假期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
2.伤情较重：停工留薪期为30天。休假期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
3.伤情较重或需要手术：停工留薪期为60天。休假期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
4.伤情危重或需要特殊治疗：停工留薪期为90天。休假期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
以上就是四川工伤停工留薪期对照表的具体规定。需要注意的是，企业还需要在工伤停工留薪期内及时向工人缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。同时，如果工人需要进行特殊治疗或手术等，企业也需要按照规定向其支付相应的治疗费用。
综上所述，四川省对于工伤停工留薪期的规定比较详细，企业和工人都需要按照相应的规定进行操作，以保证工人的利益得到保障。
四川五级、六级伤残，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。
依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。
七级至十级伤残，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。
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