大家好，今天来为大家分享2022成都建筑工地工伤最新赔偿计算公式的一些知识点，和农民工工伤误工费的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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1.九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
护理费标准：如果是生活完全不能自理的员工，那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算，并按月支付。
如果生活大部分不能自理的，那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的员工，会拿到该地区上年度职工月平均工资的百分之三十护理费。
工伤认定的时候，会根据受伤的程度判定工伤等级，工伤等级越高，赔偿的金额也就越高。工伤等级的级别由1-10级组成，其中9级是比较高的级别。一般情况下，工伤9级私了的赔偿金额要根据受害人的实际损失情况而定，具体包括医疗费、护理费、误工费、交通费、丧葬费等等。
因此，工伤9级私了的赔偿金额是非常难以统一的，需要考虑多个因素。如果您需要了解具体的工伤赔偿金额，可以咨询相关的法律机构或律师，得到更为准确的答案。
工伤六级伤残赔偿标准为:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。
职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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