什么是自制原始凭证?什么是外来原始凭证?什么是综合工时制,综合工时制的认识误区有哪些呢?今天小编分别给大家介绍一下什么是自制原始凭证、什么是综合工时制综合工时制的认识误区有哪些、什么是坐支允许坐支的单位主要包括什么、什么样的财务报表才算高质量,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 什么是自制原始凭证
自制原始凭证的定义
自制原始凭证是指由本单位内部经办经济业务的部门或人员，在办理经济业务时所填制的凭证，如商品入库时，由仓库保管人员填制的入库单;商品销售时，由业务部门开出的提货单等。
自制原始凭证的分类
除上列原始凭证外，企业实际工作中还有许多其它凭证，由于篇幅关系，在此不作一一列举。企业的自制原始凭证可以按其内容分为以下几类：
(1)一次性凭证。在自制的原始凭证中，大部分凭证的填制手续是一次完成的，已填列的凭证不能再重复使用，这类自制原始凭证称为一次性凭证。
(2)累计凭证。在一些特定单位，为了连续反映某一时间内不断重复发生二分次进行的特定业务，需要在一张凭证中连续、累计填制该项特定业务的具体情况，这种凭证称为累计凭证，如如限额领料单。限额领料单中标明了某种材料在规定期限内的领用额...
实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在公休日工作，不需支付200%加班工资。
《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资待遇”规定，一般只适用于实行标准工时制员工。
实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制，其超过综合计算周期内的总的法定工作时间的部分，要按计件单价工资的150%支付工资报酬。法定休假日安排职工工作的，按300%支付职工工资报酬。
对于实行综合计算工时工作制员工，采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式，以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。...
所谓坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。按照《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，开户单位支付现金，可以从本单位的现金库存中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收人中直接支出(即坐支)。这主要是因为坐支使银行无法准确掌握各单位的现金收入来源和支出用途;干扰开户银行对各单位现金收付的管理，扰乱国家金融秩序，因此坐支现金是违反财经纪律的行为，会受到财经纪律的处罚。
坐支也不是一律都禁止的。按照规定，企业、事业单位和机关、团体、部队因特殊需要确实需要坐支现金的，应事先向开户银行提出申请，说明申请坐支的理由、用途和每月预计坐支的金额，然后由开户银行根据有关规定进行审查，核定开户单位的坐支范围和坐支限额。按规定，企业可以在申请库存现金限额申请批准书内同时申请坐支，说明坐支的理由、用途和金额，报开户银行审查...
第一，报表要平，这是最基础的
不平的报表最常见的表现就是利润表的期末未分配利润和资产表的期末未分配利润不一致，在制作报表的时候一定要注意这一点。
第二，报表要具有真实性
财务报表制作出来的目的就是为了反映企业的盈利状况，一味的粉过饰非，无异于自欺欺人。做平虽然很重要，但为了做平而做平，从而导致报表失真，这样的报表对于评估企业的经营状况的参考价值不大。
第三，报表不是给财务人自己看的，要简单明了，容易理解
制作出的财务报表往往要呈现给管理层，这就需要报表的易于理解性，太多专业术语和晦涩难懂的话能不用就不用。附注作为报表的补充，尤其应该注意这一点，好的附注对报表中重要项目10%以上变化的，都应该加以说明，对变化30%以上的不重要项目也要仔细说明。
现金流量表的抽丝剥茧...
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