员工旅游费应怎样进行税务处理呢?员工实物所得的费用怎样进行企业所得税扣除?今天小编分别给大家介绍一下员工旅游费应怎样进行税务处理、员工实物所得的费用怎样进行企业所得税扣除、员工为本单位或者雇主提供应税服务要怎样纳税、员工为本单位或者雇主提供应税服务怎么纳税,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
问：一公司组织员工旅游，收到旅行社开具的内容为旅游费的发票，请问该笔费用可以做为职工福利费核算，是否可以在企业所得税前扣除?
答：根据《企业财务通则》(2006)第四十六条规定，企业不得承担属于个人的下列支出：
(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。
(五)应由个人承担的其他支出。
根据上述规定，企业不得承担属于个人娱乐、旅游等支出。企业为职工承担旅游费用的，个别税务机关对此做出可作为福利费开支的规定，如果本地区没有特别的规定，那么企业在发生上述应由个人负担的支出时不得在企业所得税前扣除，应当全额进行纳税调增。如：《浙江省国家税务局2010年企业所得税汇算清缴问题解答》，
问：目前企业职工福利形式多样，有旅游、疗养、集中休假等，具体范围应如何把握?
答：根据国家税...
【问】某公司店庆，每个员工取得一个纪念品，员工实物所得已并入员工工资薪金缴纳个人所得税，请问纪念品总价款是否应计入工资薪金在企业所得税前扣除?
【答】根据《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》财税[2011]50号：二、企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：2.企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
企业所得税方面根据《企业所得税法实施条例》规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或...
问：“营改增”后，公司员工为本单位提供搬运、装卸劳务是否缴纳增值税?公司能否以自制劳务费表形式发放劳务费，是否要代扣代缴个税?
答：员工为本单位提供应税服务不是增值税应税行为，不缴增值税。个人从用工单位取得的报酬属于工资、薪金所得，以自制工资单发放并按照“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。
因为根据《财政部、国家税务总局关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》(财税〔2013〕37号)的规定，提供应税服务，是指有偿提供应税服务，但不包括非营业活动中提供的应税服务。有偿，是指取得货币、货物或者其他经济利益。非营业活动，是指单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉》(国税发〔1994〕89号)规定，工资...
问：“营改增”后，公司员工为本单位提供搬运、装卸劳务是否缴纳增值税?公司能否以自制劳务费表形式发放劳务费，是否要代扣代缴个税?
答：《财政部、国家税务总局关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》(财税〔2013〕37号)附件1《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》第九条规定，提供应税服务，是指有偿提供应税服务，但不包括非营业活动中提供的应税服务。
有偿，是指取得货币、货物或者其他经济利益。
非营业活动，是指：单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉》(国税发〔1994〕89号)第十九条“关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题”规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务...
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