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比我们主任都高
看到题主这个问题，让我想起了前些天我和一个同事的对话！
前段时间和一个刚分配的同事闲聊，聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面。就说起了她的亲妹妹，在移动上班今年八月十五发了许多东西，这才是真正的过节。对比一下，我们单位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，该怎么过就怎么过。我就劝她，放平心态，毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大，福利好待遇高是众所周知的，咱们不具备可比性，就不要羡慕别人了！
这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司。那个时候我对这些公司并不是很了解，也没有大概的印象，现在想一下真有点儿后悔，当初也该和同学一起去应聘下试试，万一成功了呢？哈哈
不过，移动也不是那么好进的，尤其近几年对于新入职的员工要求也是比较高的，名牌大学毕业已经是标配，要不怎么能给这么高待遇呢？
总之，移动确实是个不错的职业选择，新毕业的大学生可以尝试下！
福建省事业单位独生子女父母，领证后，由单位凭证，每月随工资发放5元独子补贴，直到16周岁终止。退休后，根据原计生办文件：独生子女父母年满60周岁，非国有企事业单位正式退休的人员，发放每年1200元的独生子女父母生活补贴。事业单位退休职工显然不在其中。
属于中等水平吧。
据统计，2019年全国职工平均工资为4500元;全国平均社平工资为5200元。事业单位每个月领到手的工资有6300元，如果包括巳经扣除的五险一金和个人所得税的话，每个月的工资总额应该在8000元上下。有这种工资水平在全国来说也应该属于中等偏上水平。
但在广东就不能一概而论了。广东省是全国改革开放的前沿阵地，作为经济发达地区，这里的职工收入也应该是比较高的。我有一个亲戚在深圳某私立小学任教，一个月的税后收入有一万五千多元。据他说，在深圳市像他这样的收入只能算是中等收入水平。
由此可见，事业单位领到手工资6300元左右，这个工资水平如果是在深圳市、广州市来说，恐怕只能是低收入水平。而要是在广东省的韶关、河源等北部山区，则应该属于高收入水平。我同事的小孩在广东省韶关市的一个乡镇事业单位上班，参加工作也有六七年了，每个月除了五险一金，到手工资只有4000元左右，这个收入与6300元相比，整整相差2300元。
福州事业单位应该到手可以3000-4000元吧，还有公积金、绩效、年终奖金之类。
福州的分数都较高，正常需要78-85左右才能上。
笔试今年预计在827考试事业单位退休职工的返聘待遇沒有固定的标准。各单位都是根据本单位的具体情况自行制定的，因为退休后就不属于在编人员了，退休金由社保局发放了，用人单位只给一定的返聘费，有的单位会再给一些奖金，但总的来说各单位的返聘待遇差别很大。有的近聘的知明专家，可能单位派专车接送。
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