大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下农民工养老保险的问题，以及和我是一个农民工，该买什么养老保险的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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需要缴纳因为《中华人民共和国社会保险法》规定，以用工单位为经济主体，与个人建立劳动或者劳务关系，支付报酬的，应当依法参加社会保险劳务派遣公司作为用工单位，需要为派遣的农民工缴纳社会保险同时，缴纳社保对农民工也有好处，可以保障他们的退休生活和重大疾病时的医疗费用，同时也为他们的应急备用金提供帮助，缴纳社保可以使农民工在积累个人财富的同时，更好地适应社会需求和人生阶段的变化
1.达到法定退休年龄；
2.养老保险累计缴费满15年。如果说农民工在一家工厂工作，工厂按时足额给职工缴纳了养老保险且累计缴费满15年，只要其达到法定退休年龄，即女同志50周岁（部分地区的女性农民合同工是55岁领取养老金），男同志60周岁，就可以按月领取基本养老金了。
建筑公司需要为农民工缴纳社会保险。因为农民工是建筑公司的员工，应该享有同样的社会保险福利待遇。而且，农民工在施工现场工作环境复杂，安全风险较高，缴纳社会保险不仅可以提高他们的保障水平，也可以保障建筑工程的顺利进行。此外，建筑公司应该遵守相关的法律法规和规定，不得以任何形式逃避社会保险责任。如果农民工的社会保险问题得不到妥善解决，可能会引起社会不稳定因素，给企业造成经济和声誉损失，甚至受到处罚。因此，建筑公司应该认真对待农民工社会保险问题，努力落实确保农民工的合法权益。
感谢邀请。更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为一个农民工，该买什么样的养老保险呢？我个人的建议肯定是首先考虑职工养老保险。因为职工养老保险可以让自己享受到更高养老金的待遇，这是毫无疑问的。而且农民工他既然进城务工就业，就有机会和自己所在的企业单位建立全日制的劳动合同关系。那么作为企业单位来讲，就应当依法履行自己的责任和义务，为我们的农民工来建立相应的社保缴纳。
所以通过工作单位来缴纳社保的选择。是最理想的一方面，自己所承担的缴费成本是比较低的，是由个人和企业单位来共同承担的，并且企业单位会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，我们只需要承担一小部分，而且我们个人所承担的这一小部分也只会从工资当中扣除，是不需要你自己额外来支出相应的费用。但可能作为农民工来讲并不是说所有的农民工都会建立全日制的劳动合同，有相当一部分的农民工可能出于自身的原因，或者说出于单位的原因属于临时性的用工。
那么就没有办法建立全日制的劳动合同，但是我们依然是可以按照灵活就业的方式来建立和缴纳职工养老保险，我个人认为只要是你的年龄在45周岁以下，那么就没有必要去考虑城乡居民养老保险，毕竟职工养老保险将来享受到养老金的待遇水平才是有保障的职工养老金的待遇至少都可以达到1000块钱左右，我们如果说在十几年以后或者说几十年以后退休，那么一定会高于现在这个水平，对自己将来的养老是能够奠定一个非常重要的基础。
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五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
一)强制性
国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。
(二)互济性
养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
(三)普遍性
每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。
累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
