大家好，今天来为大家分享成都劳动仲裁在线咨询的一些知识点，和我是成都郫县打工的、工资拖欠我的怎么办的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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可以，例如说公司不给你提供工作条件，那么根据劳动合同法第三十八条规定，单位不按劳动合同约定提供劳动条件，你可以提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
工资方面
首先工资方面是基本工资加提成，那要按照公司的规章制度来计算工资。
辞退是否合理合法楼主说今天被公司辞退。那公司是以什么理由辞退你？
若你没任何过错被辞退，公司属于违法辞退，需要支付你赔偿金。
建议你在当地12345热线投诉处理！
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
经常还会不给如何处理，经常反复不给你，要找厂子里边领导人进行交涉，若交涉也不给的话，那就要找劳动仲裁部门或者是领导社保局去解决，正如他们还是不给你手里证据的话，可以起诉到法院去解决这个问题，这不是什么太了不起的问题？只要是你手里有证据，什么时候都可以解决
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