大家好，今天小编来为大家解答个人申请工伤最快找哪个部门这个问题，个人和单位哪个报工伤容易很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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正规单位，都与员工签订劳动合同，为员工缴纳社保养老保险，工伤保险，发生工伤事故后，二十四小时内上报工伤保险科，工伤保险人员接到上报通知后，下来实地考察了解发生事故情况，认定工伤，认定后，做伤残鉴定，按伤残等级补偿员工，不存在找谁解决的问题。根据提问，"农民工发生工伤后找谁解决"？看来你是未与单位签订劳动合同，单位也未为你缴纳工伤保险，出现了争执推诿不想承担责任的事实情况，遇到这种情况，第一步，找两三个证人证言，证明你在上班工作时间发生事故。第二步，带着证人证言找工会和劳动工伤认定科，认定工伤。第三步，与单位领导协商解决，协商无果，得不到解决！就剩下最后一步了，做伤残等级鉴定，鉴定完毕，起诉维权，讨回公道。愿我的回答帮到你。
不需要。
1、工伤认定并不需要员工本人去，可以委托代理人去即可。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定是需要本人亲自去的，只有劳动者亲自去，劳动局工伤鉴定部门才能对劳动者的工伤状况进行鉴定。
2、工伤鉴定可由用人单位申请，也可以由劳动者本人申请，在用人单位不去申请工伤鉴定时，劳动者本人可以去申请。劳动者申请工伤鉴定，应带上相关证件到当地劳动局工伤鉴定部门做鉴定。
第一，单位应在30日内向劳动保障部门的工伤科报案，申报工伤。超过此期限，参加了工伤保险的工伤基金也不予支付，由单位自行负责。
如果单位未在30日内申报工伤，职工个人可于1年内申报，认定为工伤的同样由单位支付。
第二，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
可根据情况采用不同方式维权。
1，农民工受雇于包工头个人，因为包工头不具备用人单位资格，农民工可依据民法上雇主雇员的侵权责任提起人身损害赔偿，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，与雇主承担连带责任。
2，农民工与用人单位签订劳动合同的，事故伤害发生后30日内，用人单位向人力资源和社会保障局书面提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请，都需要提供工伤认定部门所需要的相关材料。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出是否工伤认定的决定。
完成工伤认定后，可据此向用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可申请仲裁。
申请工伤鉴定复查流程，首先，工伤认定环节。按照国家《工伤保险条例》规定，企业应当自员工发生事故之日起1个月内向当地的工伤保险部门申报工伤，若企业未及时申报的员工及其家属、工会组织也可自事故发生之日起1年以内自行申报。对受伤职工而言，需及时到工伤定点医院接收治疗，如实反映受伤过程，医生准确记录受伤状态撰写病历本，做出初步分析。就企业而言，待安排职工入院治疗后，方可向工伤保险部门申请工伤认定事宜，如劳动关系证明、病历本、参保证明、事故现场人证等等。
接下来，待职工治疗病情稳定，需向所在地区市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。该鉴定办会从全市医疗专家库中随机抽选人员，预约鉴定时间、地点及注意事项，并告知受伤职工。待受伤职工经诊断后，由医疗专家形成专业评估报告，最终由鉴定办发出伤残等级鉴定书。其中，有几个点需要注意的，如病情稳定的界定，一般来讲医疗期有3个月，如需延迟，需职工在到期前向鉴定办申请延期。如经医疗专家认证，确需延期的，则鉴定办出具延期证明。
再接下来，待鉴定书正式生效，如无异议，则可持有相关资料向工伤保险部门申请相关待遇。如需工伤康复，则也可以继续治疗。
企业容易些。那是因为企业有专人办理，且有办理经验，熟门熟路熟悉流程，企业资源也丰富些，电脑，文印，公章，交通工具都可以便捷使用。
而个人从未办理过工伤事务，不懂程序，没有经验，有时送个资料都送不齐，往返折腾。有些表格都要签署企业意见，加盖企业公章也要来回奔波。所以，企业办理更便捷。
出了工伤事故可以聘请律师，如果有点文化也可不聘请律师，出了工伤就损失了一部分钱财，再聘请律师又要花去一定的费用。
认定为工伤得有一定的程序，需要由人社部门的仲裁机构做出仲裁结论，如果没有仲裁结论，你去人民法院也不会受理你的工伤案件，如人社部门有了仲裁书，发生事故的单位还是不给你解决赔偿，你可以去人民法院起诉，并提交证据。（仲裁书.医疗费用）
人民法院审理你的工伤赔偿案件可依据《工伤保险条例》的规定，主要给你三方面的赔偿：一是，工伤期间工资照发，报销医疗费用。二是，工伤期间各项保险基金给予支付。三是护理费用和伤残补助费用可一次性给付。
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