大家好，今天小编来为大家解答如何向劳动局投诉这个问题，劳动局投诉流程很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
打电话给劳动局应该简明扼要的沟通。这得看你是什么事儿？
如果是劳动纠纷，那就要简明扼要的和他们说出你是谁？
你的状况，然后说说你遇到了什么情况，需要帮助解决的事儿，还要说清楚对方的情况，公司地址，当事人的情况，做后要说明你的诉求。
劳动局具体投诉流程如下
1.申请人提交书面申请，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、诉求及事实和理由；
2.书写申请书有困难的，可口述，由仲裁委员会记录；
3.材料准备齐全后，仲裁委员会出具回执；
4.材料不规范完全的，由仲裁委员会告知，待申请人按要求补全材料后，仲裁委员会出具收件回执。
12333投诉最有效方法。
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首先在支付宝首页面点击【我的】。
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再点击【国务院客户端】。
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进入【国务院客户端】后，点击【投诉】。
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然后，点击【投诉电话本】。
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接着，点击【社会保障】下面的【拨打热线】。
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最后，点击【呼叫12333】拨打电话进行社保问题的投诉。
直接到事项所在地区的劳动监察大队投诉窗口，说明要投诉，填写投标表，写明事项缘由，提交身份证件、联系方式等资料，会有监察员约时间与你见面，了解详细情况，然后调查事件缘由，最后将你和对方负责人约到一起协调解决方案，直到最后事件解决。
12333投诉需要准备的资料有:
1.
投诉人的身份证原件(验证)及复印件一份;
2.
投诉人工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话;
3.
投诉人的劳动保障合法权益受到侵害事实和投诉请求事项的书面材料(填写投诉书);
4.
投诉人的劳动保障合法权益受到侵害的相关证据,例如:工资单、押金单、考勤表、结算单、工资欠条等;
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十三条、
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
