大家好，关于劳动法免费24小时在线很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于12333法律免费咨询的知识，希望对各位有所帮助！
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可以的，劳动法规定公司不得要求员工每天工作8小时，每周工作不能超过44小时。违法上述劳动法的行为都可以到劳动局监察大队进行调解。公司和企业不能强制要求员工每天超负荷工作。如果因企业需要员工24小时上班，可以提前告知并提供加班费或者安排调休。否则可以到劳动局监察大队进行举报调解。
12333是国家社保统一服务热线。如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。
连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括10种政策信息，例如养老保险，生育保险，劳动就业，社保，劳动报酬等。
有些企业也有24小时对倒的，就是工作24小时休息24小时，按劳动法规定肯定不合法，这属于疲劳工作容易因困乏出故障，一旦出现事故企业肯定受罚。
能咨询！
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
1、遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商;
2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资;
3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。
劳动仲裁部门免费咨询不是24小时接待咨询的，劳动仲裁部门免费咨询是有上班工作时间的，你有关于劳动法的问题要免费咨询，必须在劳动仲裁部门上班工作时间內去免费咨询。
每周要上三天二十四小时，一天十四小时的班，并且上了快一年了。这种情况真的让人难以想像呀，这领导可以说不是人，这样的企业是严重的违法企业，不论这样的工作说得多么轻松。凭心而言，如果只是每天相对延长几个小时的工作时间，能保证每天都有充分的休息时间，这样情况违反了劳动法，但劳动者为了获得更高的工资，也是可以理解和接受的。如果让一个连续工作24小时，不论安排几天休息，也会对身体有严重的损害。所以建议题主从以下几个方面来保证自己的合法权益。
到职业病医院做为全面的体检报告，证明因工作问题造成身体损害。既然体检时医生说你所有的器官都有问题了，那么就保留相关的体检证据，建议最好到认何的职业病医院做个全面的权威的体检报告，证明身体损伤与这种24小时的工作安排有直接的关系。此报告做为以后与公司打官司索取赔偿权益做为证据。
立刻向当地劳动部门劳动监察大队进行举报24小时的工作时间是严重的违法劳动法的行为，远远超出《劳动法》第三十六，四十一条的规定，每天工作8小时，加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。虽然每周可以休息3天，但工作时间严重损害员工的身体健康。所以只要你去劳动监察大队举报，相关的劳动部门肯定会对这种情况进行严肃处理的。
以公司严重违法与公司解除劳动合同，并要求公司进行赔偿在以上两点的情况下，可以向单位要求解除劳动合同，对自己进行经济赔偿，经济赔偿包括解除劳动合同和工作时间过长损害身体健康，如果与公司协商不成，可以拿到职业病医院的体检证明，劳动监察大队的处理结果，向单位所在的地人民法院提起法律诉讼。基本上可以打赢官司，获得赔偿。
总之，做为劳动者要懂得法律，用法律来维护自己的合法的权益，不要把青春赌明天，身体才是最大的财富。劳动仲裁部门免费咨询不是24小时接待咨询的，劳动仲裁部门免费咨询是有上班工作时间的，你有关于劳动法的问题要免费咨询，必须在劳动仲裁部门上班工作时间內去免费咨询。
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