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对工伤，按《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残，劳动关系终止或解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业金！
9、九级伤残
九级伤残鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者！
1.是的，三万一千元对于九级伤残来说有些偏低。2.九级伤残在生活中受到的影响非常大，很可能需要进行长期的医疗及护理，甚至无法再进行正常工作。因此，理应得到更高水平的赔偿。另外，具体的赔偿标准还受到各地的相关规定和政策的影响。3.操作类问题，不需要分步骤说明。
工伤认定的时候，会根据受伤的程度判定工伤等级，工伤等级越高，赔偿的金额也就越高。工伤等级的级别由1-10级组成，其中9级是比较高的级别。一般情况下，工伤9级私了的赔偿金额要根据受害人的实际损失情况而定，具体包括医疗费、护理费、误工费、交通费、丧葬费等等。
因此，工伤9级私了的赔偿金额是非常难以统一的，需要考虑多个因素。如果您需要了解具体的工伤赔偿金额，可以咨询相关的法律机构或律师，得到更为准确的答案。
9级工伤具体赔几万不好说，因为各地工资数额不一样，但可按下列标准计算：
1、一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为7个月的本人工资,比如职工月工资八千元,那么赔偿标准为五万六千元。
2、工伤就业补助金:(本省社平工
资)×2月
3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月
4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资
5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)
6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)
7、医药费:公司支付8、交通费:按实际(协商)
9、鉴定费检查费:按实际
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